Eine solide Beziehung zu den Mitarbeitern, die geprägt ist durch Respekt und gegenseitige Akzeptanz, ist heute eine der tragenden Säulen funktionierender Unternehmen. Viele Führungskräfte sind aber durch ihr Tagesgeschäft heute schon so eingespannt, dass die dafür notwendige Auseinandersetzung mit ihren Mitarbeitern oft nur noch als zusätzliche Belastung empfunden wird.
- Das Führen von Mitarbeitergesprächen
- Das Motivieren von Mitarbeitern oder
- Das Schlichten von Konflikten
sind nur einige der Themen, die zur täglichen Herausforderung werden können.
Jeder Mensch hat seinen eigenen Stil, mit ihnen umzugehen. Diese individuelle Herangehensweise wird im Coaching reflektiert, sodass ein neues Bewusstsein entsteht. Dadurch können sich neue Möglichkeiten ergeben, mit schwierigen Situationen umzugehen. Die dafür nötigen alternativen Verhaltensweisen werden gemeinsam erarbeitet, trainiert und erprobt.